مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية Sawiris Foundation for Social Development

مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية Sawiris Foundation for Social Development

شروط علامة التحقق:

  • تم التحقق من الموقع
  • تم التحقق من الهاتف
  • تم التحقق من الموقع
0 (0 مراجعة)

نبذة

[wptelegram-join-channel]

تعد مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية (SFSD)، منذ إنشائها في عام 2001، واحدة من أولى المؤسسات العائلية في مصر التي أسست نموذجًا جديدًا للتنمية في البلاد. وتتمثل مهمتها الأساسية في المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في مصر من خلال التركيز على 4 قطاعات رئيسية؛ والتمكين الاقتصادي والتمكين الاجتماعي والتعليم والمنح الدراسية بالإضافة إلى الجوائز الثقافية السنوية. على مدار العشرين عامًا الماضية، استثمرت المؤسسة ما يقرب من 1.7 مليار جنيه مصري في برامجها المختلفة، لتخدم ما يقرب من 560 ألف مستفيد في 24 محافظة، لتوفر لهم حياة كريمة ومنتجة.

المؤسسة في لمحة

تأسست مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية (SFSD) في عام 2001 بمنحة من عائلة ساويرس باعتبارها واحدة من أولى المؤسسات الوطنية المانحة في مصر. منذ إنشائها، ركزت SFSD على معالجة القضايا الأكثر إلحاحًا التي تواجه المصريين الأكثر تهميشًا مثل الفقر والبطالة وتوفير الخدمات الصحية وقلة فرص الحصول على التعليم الجيد. ونجحت المؤسسة على مدى الأعوام الثمانية عشر الماضية في تمويل وتنفيذ البرامج الهادفة إلى تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، بالشراكة مع القطاعين الحكومي والخاص والمجتمع المدني. وقد أدى ذلك إلى خلق الآلاف من فرص العمل، وتوفير التعليم الجيد، وتوفير الوصول إلى الخدمات الأساسية لأكثر من 280 ألف مستفيد. وتشمل التغطية الجغرافية للمؤسسة 24 محافظة، مع التركيز على القرى النائية المهمشة. ويبلغ إجمالي الميزانية التي خصصتها المؤسسة منذ إنشائها حوالي 960 مليون جنيه.

رؤية

وباعتبارنا شريكًا في التنمية في مصر، نسعى إلى تقديم نموذج رائد لدور منظمات المجتمع المدني، من خلال تعزيز ودعم الحلول المبتكرة التي تستهدف التنمية الشاملة والمستدامة.

مهمة

مهمتنا هي دعم حلول التنمية المستدامة من أجل التخفيف من حدة الفقر والإقصاء الاجتماعي والاقتصادي، فضلا عن توفير فرص تعليمية عادلة للفئات الأكثر تهميشا في مصر. ويتم ذلك من خلال التعاون مع المجتمع المدني والقطاعين الخاص والحكومي.

أهداف

هدفنا الأساسي هو دعم المشاريع والبرامج والمبادرات التنموية التي تعمل على تحسين حياة المجتمعات الأكثر تهميشاً من خلال:

  1. التمكين الاقتصادي:
    • تمويل برامج التدريب التي تؤدي إلى التوظيف؛
    • تشجيع تنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر من خلال تقديم المساعدة الفنية والإدارية والمالية من خلال المنح والقروض.
    • دعم وتمويل برامج التنمية الزراعية.
  2. زيادة الوصول إلى التعليم عالي الجودة:
    • تقديم منح دراسية للطلبة المصريين المتميزين لاستكمال دراستهم في الداخل والخارج.
    • إنشاء مؤسسات التعليم العالي المتخصصة القادرة على تلبية احتياجات المجتمع الملحة.
    • دعم وتمويل برامج التعليم في جميع مراحله: رياض الأطفال والتعليم الابتدائي والفني والمهني، وكذلك التعليم العالي.
  3. التمكين الاجتماعي:
    • تحسين الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية (مثل مكافحة التهاب الكبد الوبائي C، وزراعة الكبد، وتحسين صحة الأم والطفل).
    • توفير الحماية والدعم اللازمين للأطفال المهمشين.
    • – تحسين البنية التحتية في القرى والمناطق الأكثر حرماناً.
    • تمكين المرأة.
  4. تشجيع الإبداع الفني والثقافي:
    • تقديم منح دراسية للطلبة المصريين المتميزين لاستكمال دراستهم في الداخل والخارج. 
    • إنشاء مؤسسات التعليم العالي المتخصصة القادرة على تلبية احتياجات المجتمع الملحة. 
    • دعم وتمويل برامج التعليم في جميع مراحله: رياض الأطفال والتعليم الابتدائي والفني والمهني، وكذلك التعليم العالي.

القيم الجوهرية

نحن ملتزمون بالمبادئ والقيم الأساسية التي تعزز مهمتنا وأهدافنا، بما في ذلك المساءلة والشفافية والإنصاف والعدالة والنزاهة. ومن هنا فإن جميع أعمالنا تسعى إلى تعزيز أفضل الممارسات التنموية والاستجابة الفعالة لاحتياجات الشعب المصري.

كيف نعمل

يتبنى SFSD نهجا يقوم على خمس ركائز:

  1. بناء شراكات فاعلة مع المجتمع المدني والقطاعين الحكومي والخاص؛
  2. اعتماد نموذج توظيف وتدريب مستجيب لسوق العمل، حيث يتم تقييم احتياجات سوق العمل بشكل شامل قبل تصميم التدريب وتوفيره من أجل تعظيم إمكانات العمل للمتدربين؛
  3. تعزيز روح المنافسة الشريفة والاحتفاء بالتميز بين المستفيدين من خلال المسابقات السنوية والمنح الدراسية والجوائز الثقافية.
  4. تعزيز أفضل الممارسات في تصميم وإدارة المشاريع التنموية من خلال قياس الأثر والمتابعة والتقييم وبناء قدرات المنظمات غير الحكومية الشريكة.
  5. توسيع نطاق المبادرات الناجحة لتحقيق أقصى قدر من التأثير وضمان استدامة النتائج.

مراجعة

0 بناءا علي 0 تقييم
الراتب والمزايا
Salary review every 6 months based on the work performance
0
ثقافة الشركة
Company trip once a year and Team building once a month
0
تطوير المهارة
Well trained and dedicated to being able to catch the pace smoothly.
0
الرضا عن العمل
Our office is located with creative, open workspaces and a high-quality engaging environment.
0

Reply

إلغاء الرد
ارسل رسالة
إلغاء